Qui sommes-nous ?
#SoMuchTalent ! est un cabinet centré sur :
- l’accompagnement professionnel,
- le développement personnel,
- le conseil en ressources humaines.
Chez nous, toutes vos questions orientation, carrière, conseil en recherche d’emploi, acquisition de compétences, reconversion, trouvent un espace pour se poser, s’étoffer, et se clarifier. Cela peut prendre la forme d’un accompagnement, de bilan de compétences, de bilan orientation jeunes ou adultes, de formation, ou d’outplacement. Notre ambition est de vous permettre de prendre vos décisions sur la base d’éléments factuels et éclairés afin de vous permettre de trouver la voie professionnelle qui vous correspondra vraiment et dans laquelle vous vous épanouirez durablement.
Pour les entreprises de petite et moyenne taille, l’expertise de # SoMuchTalent ! est axée sur le conseil RH en matière de recrutement, de mise en place de processus RH et de formation professionnelle continue sur les thématiques du management et du développement personnel.
#So Much Talent ! est un organisme de formation et un centre de Bilan de compétences.
Nos valeurs
Une taille humaine, l’écoute de chaque client et bénéficiaire, un lieu chaleureux et accueillant pour se poser, une forte exigence de professionnalisme et de réalisme, telles sont les valeurs qui nous animent au quotidien.
Notre engagement se traduit également au travers d’une démarche de qualité et d’amélioration continue de nos prestations et d’adaptation de nos programmes à nos publics.
A ce titre notre organisme bénéficie de la certification Qualiopi au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de formation et Bilans de compétences.
Soucieuse d’une économie sociale et locale plus solidaire, # SoMuchTalent ! s’engage au travers du bénévolat de compétences à aider et soutenir les projets professionnels des Jeunes et des adultes dans le besoin.
La démarche qualité
#SoMuchTalent ! est habilité CPF car certifié QUALIOPI.
Nous accordons une attention particulière à la satisfaction de nos clients et bénéficiaires.
- Taux de satisfaction à chaud : 98 % (chiffres 2021 – 2022),
- Synthèse des évaluations CPF :
(5/5)
#SoMuchTalent ! travaille en collaboration avec une psychologue et également des coachs professionnels et pourra selon votre besoin vous mettre en relation avec un spécialiste en mesure de traiter votre problématique si l’accompagnement doit se compléter ou se prolonger avec une démarche de coaching spécifique.
L’équipe
L’ambition permet de rêver ses objectifs, la lucidité de les fixer, le travail de les atteindre
Sophie Hessemans, Dirigeante : “Avec plus de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines à des postes à responsabilités au sein de groupes français et internationaux, au cours de laquelle j’ai engrangé compétences et savoir-faire en matière de gestion de carrière et d’orientation professionnelle, j’ai créé # So Much Talent ! dont la vocation centrale est d’accompagner :
# les personnes : jeunes diplômés ou salariés qui, comme moi, veulent vivre une vie professionnelle et personnelle épanouissante et trouver leur place dans le monde d’aujourd’hui,
# les entreprises de petite et moyenne taille pour leurs besoins RH grâce à des packs d’assistance que j’ai développé pour m’adapter à leurs besoins spécifiques.
« Inspirée par les parcours singuliers des personnes que j’ai croisé au cours de ma carrière, qu’ils soient dirigeants ou salariés, en France comme à l’étranger ou j’ai vécu plusieurs années, je suis convaincue que le succès est lié à la motivation et la capacité d’avoir un plan pour réaliser son rêve : quand on fait ce qu’on aime et qu’on est conscient de ses talents, avec un peu de travail, de soutien et d’organisation, on réussit à coup sûr !
Cette expertise j’ai souhaité la mettre au service des personnes et des entreprises qui cherchent les leviers d’action leur permettant d’atteindre leurs objectifs de façon simple et réaliste. «
Sophie Hessemans
# Fondatrice et consultante RH & Bilan de compétences
Diplômée d’un DESS Gestion des Ressources Humaines & Stratégie d’entreprise, obtenu en 1997 à l’université de Paris XII, après un premier cycle d’étude en Commerce International qui lui permit de découvrir les Etats-Unis, Consultante Certifiée en Bilan de compétences (titre RNCP), Coach MBTI et formatrice sur des programmes de développement du leadership, elle intervient également auprès d’universités sur les thématiques du projet professionnel . Elle débutera sa carrière en tant que Responsable RH généraliste dans des PMI du secteur équipementier automobile, de la carrosserie industrielle puis du travail temporaire.
Elle s’expatrie ensuite 3 années au Sénégal où elle suit son mari militaire de carrière et se consacre à des actions humanitaires et à ses enfants tout en continuant d’enseigner bénévolement.
De retour en France, elle occupera des postes de Responsable formation & recrutement des cadres, puis en charge de la gestion des Talents globale dans un groupe Papetier américain avant de prendre la direction du Développement RH chez un courtier en assurances français à forts enjeux de transformation. Elle y mettra en place des process et des équipes RH performantes permettant d’accompagner la croissance et le changement de ces structures.
A 49 ans, elle décide de quitter le salariat pour créer son entreprise dans le Finistère où elle s’est installée il y a 10 ans.
# Partenaire et consultante Bilan de compétences
Dotée d’une expérience de 24 ans au sein de différentes entreprises (Groupes du CAC 40 et petites entreprises), elle a occupé différentes fonctions, notamment dans le développement stratégique, l’accompagnement managérial et la formation.
Sophie crée sa société de conseil en Actuariat dès 2020 (Sophie Bordelet Conseil) et continue d’apporter son expertise aux entreprises au travers de missions variées, en stratégie, gestion de projets ou encore offre financière et assurance vie.
Sophie est diplômée d’un Master de Statistiques et modèles aléatoires en Economie et Finance obtenu en 1995 à l’Université de Jussieu Paris VII – Panthéon Sorbonne et est Actuaire qualifiée, membre de l’Institut des Actuaires.
Elle est plus récemment licenciée en psychologie du travail, soucieuse de mieux appréhender les différences facettes de la relation des personnes au travail. En effet, portée par la conviction que « Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre lui-même et qu’il s’approprie » (Carl Rogers, psychologue) et portée par l’envie d’aider les personnes à s’épanouir dans leur travail, elle partage volontiers son parcours et les questionnements qu’elle a elle-même vécus lors de sa reconversion professionnelle et au travers de cette formation.
Sa carrière lui a permis d’engranger une solide connaissance du marché et du travail dans le secteur Assurance-Banque – Finance et développer une approche fine du conseil en développement personnel et des accompagnements à la reconversion professionnelle.
