Accompagnement Adulte « Mon plan de développement personnel »

Pour toutes celles et ceux qui souhaitent atteindre des objectifs professionnels ou personnels et booster leur parcours de carrière. Pour celles et ceux qui estiment pouvoir continuer leur progression professionnelle et ne pas s’arrêter là ou ils sont arrivés, qui se sont fixés des objectifs de réussite et comptent bien les atteindre.

Pourquoi ?

Quand les compétences métiers sont maitrisées (savoirs, savoirs faire), ce qui fait la différence, ce sont presque toujours les compétences comportementales (savoirs-être) : identifier ses points d’appuis et ses axes de développement devient donc essentiel si vous voulez passer à l’étape supérieure, dépasser votre « plafond de verre ».

Quel que soit votre âge et votre parcours, je vous propose de travailler ensemble à une identification de vos points de force et points de faiblesse, une analyse réflexive et un plan d’action formalisant les étapes de votre développement personnel qui vous servira à faire la différence dans votre travail et parvenir à atteindre vos objectifs rapidement.

Objectifs et méthode

Le travail s’effectue au travers d’entretiens individuels en face à face et/ou visio, de la réalisation et du débrief d’inventaire de personnalité et de comportements au travail, de récit de carrière. L’objectif est d’identifier avec vous, vos » zones de développement personnel » : le ou les quelques points qui pourraient entraver votre progression ainsi que vos « forces » : les points d’appui sur lesquels vous pouvez compter pour vous démarquer.

Livrable

Formalisation et remise de votre plan de développement personnel sur 3 ans incluant des étapes de formation, d’expérimentation et de feedback selon les objectifs visés.

L’organisation - la durée

A l’issue de première séance découverte, 2 ateliers de travail et une séance de clôture se succéderont de quelques jours à plusieurs semaines d’intervalle selon vos besoins et votre disponibilité. L’accompagnement dure 6 heures et un point de suivi sera réalisé 3 mois et 6 mois après la réalisation du Plan de développement.

Accompagnement modulable

Nos accompagnements se suivent mais ne se ressemblent pas pour permettre une plus grande flexibilité et une plus grande adaptation aux projets et aux besoins de chaque personne.

Les avantages de # So much Talent !

Au travers d’une réflexion de fond, le Bilan Plan de développement Personnel tel qu’il est mis en place par notre cabinet permet d’élaborer un plan d’action cohérent avec vos objectifs professionnels, vos ressources et votre contexte professionnel. Ce travail vous permettra de :

prendre conscience de vos aptitudes , votre potentiel de développement et des freins éventuels à votre progression,
découvrir vos centres d’intérêts et leviers de motivation,
de mettre en place un plan d’action qui vous mène à la réussite de vos objectifs.

En tant que professionnelle des Ressources Humaines et de l’orientation professionnelle ayant pratiqué le développement personnel et accompagné bon nombre de salariés et de managers dans ma carrière, je mets tout en œuvre pour réaliser un accompagnement personnalisé, efficace et réaliste pour les personnes souhaitant se développer et poursuivre leur évolution de carrière.